年収上がりすぎ？転職で年収が200万円アップしたときの条件と心掛けていたこと

転職をするうえで気になるのが年収。
仕事を辞めたいけど年収が下がらないか不安だったり、どうせ転職するなら年収を上げたいと思いますよね。
この記事では28歳で転職した私が、応募の条件にしていたこと、転職活動中に心掛けていたことをまとめています。
結果的に私は、職種は変えず業界を変え、会社規模が大企業に変わったことで年収が200万円アップしました。
仕事を変えようか迷っている人、現在転職活動を行っている人の参考にしていただけますと幸いです。

転職したときの年齢・職歴など

大学卒業後、ワーキングホリデーで1年海外生活し、帰国後に既卒でSE職で採用されました。
客先常駐で3年半、システム保守・開発を担当し、退職しました。
その後、無職期間を経て、金融業界のSE職で採用されました。

無職期間を6ヶ月設けた理由についてはこちらの記事をご覧ください。
関連記事：仕事を辞めて無職期間を作った理由 | 次を決めずに仕事を辞めるメリットとデメリット

年収アップした理由

年収が上がった理由は、職種経験がある、かつ会社の規模が大きくなったからです。

SE職 → SE職
従業員80人 → 従業員1000人

職種経験があること

転職エージェントのアドバイザーの方に、職種か業界どちらかの経験がないと年収が下がると言われました。
理由は完全未経験になってしまうからです。
年収を下げたくない場合は下記のどちらかが良いと思います。

同じ職種 × 違う業界　→　職種の経験あり
違う職種 × 同じ業界　→　業界の経験あり

企業側は、右も左も分からない完全未経験者は高年収では雇いにくいです。
前職に思うところがあって辞めて、もう同様の仕事はしたくないと感じる方もいると思います。
年収面にこだわる場合は、今までの仕事と応募する仕事の関連を少しでも見つけてアピールできることが大切です。

大企業に就職できたこと

給与は基本的に会社規模に比例します。
私は年収アップのために転職したわけではありませんが、結果として大企業に就職したことで年収が大幅に上がりました。

転職活動の戦略

転職活動の際には自分について次のように感じていました。

専門職ではあっても、業務内容は浅く広く、会社特有の知識ばかりで汎用性は少ない
→即戦力としては働けない

業界知識も特にない
→同じ業界に転職しても活かせることがない

スキルアップのために転職する人以外、経験に自信を持って転職できる人は少ないと思います。
私も自分の経験に自信がありませんでした。
その中で探していたのは「自分の経験を少しでも活かせそうで、人柄採用をしてもらえそう」な求人です。

中小企業で少数精鋭であるほど、個人の重要性が高まり、キャリア採用では即戦力になることが期待されます。
その点、大企業の方が人員的に、採用してから育てればいいという余裕があると考えました。
実際私は、募集要件に「人柄採用」と書かれていたり、強調されている大企業の求人に応募し、複数内定を得ることができました。

会社選びの条件にしていたこと

会社規模については、前職は80人程度の中小企業でした。
会社の制度などが整っていないと感じることがあったので、300人以上であれば体制として整っているだろう、そういう環境で働いてみたいと思い条件に入れていました。

また、前述しましたが、前職の経験を活かせることも条件としていました。
完全未経験の応募になる事を避ける狙いもありましたが、全く知らない仕事をすることに不安もありました。

転職活動で心掛けていたこと

自己理解を深めること

自分がその時点に至るまでの過程を自分の中で振り返り、自分の芯のようなものは自覚して臨みました。

– なぜその大学の学部を選んだか
– なぜ卒業後に海外に行ったのか
– なぜSE職を選んだのか
– なぜ前職を辞めたのか

ポジティブな理由に限らず、ネガティブな観点でも考えてました。
裏返せばポジティブになるからです。（○○はやりたくないと思ったから→○○なら頑張れそうだったから）

自分に自信をもつこと

自信がない、自分に満足していない人は、印象として伝わってしまい、企業も欲しいと思わないと思います。
自分のできなさや中途半端さは、面接官に指摘されるまでもなく自分が一番分かっています。
それでも当時の自分はそれが最適だと思った、それしか道がないと思った、と自分で受け入れて肩の力を抜くようにしていました。何かを誇るというよりも、自分に満足していることが大事だと思います。

前職を辞めた理由と、応募企業を志望する動機に納得感があること

企業は採用した人がまた会社を辞める事を懸念しています。
前職を辞めた理由、それを踏まえて次の会社は頑張れる理由を明確に提示しました。

相性があると受け入れること

同じ経験・職歴でも捉え方に差があります。
例えば私が卒業後、ワーキングホリデーVISAで1年海外に行ったことについて、面接で頭からけなしてくる人もいましたし、行動力があると捉えてくれる人もいました。
どんな経歴でも捉え方は様々で賛否はあると思います。
会社の代表者である面接官が否定してきても、その会社は価値観は合わなかったのだ、合わない会社に行かずにすんでよかった、と割り切っていました。

まとめ

私は年収アップのために転職をしたわけではありませんが、結果として年収を200万上げることができました。
たまたま運が良かったという見方もできますが、経験のありなしや会社規模など再現性がある部分もあると思います。条件にしていたことや、心掛けていたことなど含め、参考になればと思います。