これからワーホリに行く方、ワーホリから帰ってきて就活をする方、どう評価されるか気になりますよね。
私はワーホリに行き、特別なスキルを得ないまま帰国し、その後就職・転職しました。
その中で面接官にどういう印象を持たれていたと感じたかをまとめました。
基本的にワーホリはただのキャリアの空白期間とみられ、面接官も期待していない印象でした。
私の就活は全体的にうまくいきましたが、業界や面接官によっては若干ワーホリについて評価が分かれる部分もありました。詳細について気になる方はぜひ最後までご覧ください。
これからワーホリに行く
ワーホリに行った後の就活について気になる
私のワーキングホリデーについて
私は大学卒業後、カナダのトロントにワーキングホリデーVISAで1年間滞在しました。
- 動機：海外の方が自分にあってるのではと思った
- 目的：1年間海外に住んで、海外の方があっているか検証すること
- 学んだこと：海外の良さ・難しさ、日本の良さ
- 得たもの：多少の英語力の向上、友達
1年海外で生活したいとは思っていたものの、大学在学中には行けなかったため卒業後に行きました。
行く前はもう日本には戻らない、海外で生きていくんだと意気込んでいましたが、現実はそう簡単でははく、帰国後に日本で就職しました。
当時は就活で自分がどう見られるかなどは全く考えていませんでした。
面接官からの見られ方について感じたこと
面接官にとってはただのキャリアの空白期間
私は、自分としてはワーホリの経験を満足していたものの、アピールできるスキルなどは得られませんでした。
そもそも1年間で、就活ではっきりと提示できる何かを得られる人は一握りだと思います。
面接官もワーホリで特別何かを得てきたと思ってない印象でした。
ワーホリは行く人にとっては一大イベントです。
色々考えたり決断することも多いし、海外で1年間生活することは結構大変。
また、行く前は「英語をペラペラに話せるようになろう」「仕事に活かせるスキルをつけよう」と
意気込んでいたりしますよね。それで客観的な成果は特に得られず返ってくることがほとんどです。
自分は目標を高く持っていただけに、何も得られずに終わってしまったと落ち込む方もいると思います。
でも面接官からすると元々そのような期待はあまりなく、ただのキャリアの空白期間です。
キャリアという意味においては、自己満足と割り切って行くのがいいでしょう。
すでにワーホリに行って、これから就活する人も、何のスキルも得られなかったと気負う必要もありません。
逆に、今後英語を使った仕事をやりたくて、きちんと資格のスコアを上げられたなど、キャリアと関連した成果を得られた場合、アピールできるポイントになります。
「ワーホリに行った」という事実を通して、人間性を見られる
ワーホリに行ったことを通して、その人がどういう考え方をするのか、人間性を見られると感じました。
ワーホリに行ったことについて言及があっても、何をしたかはあまり聞かれませんでしたが、なぜ行ったか、何を得たかは聞かれました。就活前に次のことは答えられるようにした方がいいと思います。
- 動機
- 目的
- 何を得たか
業界によっても捉え方に差がある
私は既卒で就職し、その後1度転職しましたが、その中でワーホリについての捉え方は業界によって傾向があるようにと感じました。
- 固い業界（建設・不動産など）→否定的
- 柔軟な業界（ITなど）→好意的
1回目の就活は好印象を持ってもらえた
ワーホリ直後の就活は困りませんでした。
私は大学を卒業後に1年間ワーホリに行ったので、就活は第二新卒・既卒専門のエージェントを使ってしました。
行く前は「新卒のカード」を捨てるのは勿体ないと、よく言われていましたが、新卒の就活に比べて採用フローが短く、企業側も的を絞っている感じで自分としてはやりやすかったです。
ワーホリについては、企業からは次のように捉えてもらえました。
主体性がある
行動力がある
コミュニケーション能力が高い
キャリアの空白とはいえ、ワーホリに行くこと自体が決断力・行動力が必要なため、その部分を見てもらえたようです。土俵が第二新卒・既卒だったため、例えば大学を卒業して何もしていなかったとか、一度就職してすぐに辞めたとかより好印象だったようです。
2回目の就活（転職時）は評価が分かれた
私は既卒で入社した会社を3年半で辞めましたが、転職活動では反応が分かれました。
職歴があるので基本的には前職が判断材料のメインでしたが、ワーホリに行ったことが引っ掛かっている様子も何度か見受けられました。
悪く捉えられた会社には次のように捉えられたようです。
私は前職の3年半で確かな専門性を身につけられなかったこともあり、「ワーホリ後に就職し、3年半で離職」が経歴として軽く見えると自分でも感じることがありました。
短期離職する場合は、そういう観点を気にしてもいいかもしれません。
ただ、何をしても賛否があるように、自分について良く捉えてもらえるかは相性の部分もあります。
自分が良いと思ってしたことを、好意的に見てもらえる企業を探すことが一番いいと思います。
まとめ
今回はワーホリ後の就活で、面接を受けた中で感じたこと、面接官から直接言われたことをもとに、ワーホリに行った人にもたれる印象についてまとめました。
私の体験は一例ではありますが、実体験としてみなさんの参考になれば幸いです。
